[1]玉溪市人民医院
目的探索疾病诊断相关组(DRGs)在医院绩效管理体系中的应用。方法提取该院2009—2013年的出院病例首页,通过"BJ-DRGs"分组器对其自动化分组,以医疗业务量指标、效率指标、成本控制指标、药品控制指标、医疗质量与医疗安全指标为基础构建绩效评价体系,对医院绩效进行评价。结果自该院引入DRGs进行绩效管理后,有效改善了该院业务评价指标:其医疗业务数量、质量及效率指标等均有完善,提高了工作效率,有效控制了医疗费用增长速度,促进医疗服务导向从经济型向社会型的转变,实现医院"提质增效"的中心目标。结论 DRGs的引入在该院绩效考核体系中取得较好效果。