目的 了解放射治疗技师（简称放疗技师）职业认同感和职业倦怠的现状，并分析其相关影响因素，为提高放疗技师的职业认同、降低职业倦怠，以及制定干预措施提供科学参考。方法 运用横断面调查法，采取网络便利抽样法，于2025年2月至4月选取云南省39家省级、州级、市级、县级医疗单位的165名放疗技师作为调查对象。使用一般人口学资料调查表、医务人员职业认同感量表及医护人员职业倦怠量表进行问卷调查。采用SPSS 25.0进行t检验、方差分析、Pearson相关性分析及多元线性回归分析放疗技师职业认同和职业倦怠的影响因素。结果 共收回有效问卷165份，有效回收率为97.6%。放疗技师职业认同感得分为（4.17±0.58）分，职业倦怠得分为（2.17±0.71）分。单因素分析显示，不同进修时长及聘用方式的放疗技师职业认同感各维度得分差异有统计学意义（P<0.05）。性别、单位性质、所在科室及每日工作时长不同的技师职业倦怠得分差异有统计学意义（P<0.05）。多元线性回归分析显示，每日工作时长≥8小时是放疗技师职业倦怠的独立危险因素（P<0.05），而就职于肿瘤专科医院是职业倦怠的保护因素（P<0.05）。相关分析显示，放疗技师职业认同感与职业倦怠无显著相关性（P>0.05）。结论 放疗技师职业认同感处于较高水平，职业倦怠程度较轻。工作时长和单位性质是影响放疗技师职业倦怠的主要因素。建议管理者针对不同影响因素采取精准干预措施：通过完善培训方式与晋升机制等措施，进一步提升其职业认同；同时，建议通过合理配置人力资源，优化排班制度、提供针对性心理支持，以降低职业倦怠的发生。
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